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深圳6月起發(fā)放高溫津貼 每人每月300元

記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,從6月1日起,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)者每年6-10月可以領(lǐng)取高溫津貼,每人每月300元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》和《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等規(guī)定,每年6月至10月期間,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
目前,廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月300元,如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天13.8元,每年6月至10月發(fā)放。
市人社局提醒,高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù),并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。清涼飲料不能充抵高溫津貼。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。
如果滿足發(fā)放條件,但單位沒有發(fā)放,勞動(dòng)者可通過致電12333或者12345進(jìn)行投訴舉報(bào)。用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定,未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正,給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰款。(記者 莊瑞玉)
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