深圳推廣企業(yè)首席合規(guī)官制度

近日,深圳市司法局發(fā)布《深圳市企業(yè)實施首席合規(guī)官制度工作指引》,據悉,這是全國首部企業(yè)建立首席合規(guī)官制度的專門指引性文件。據悉,深圳將深入推廣企業(yè)首席合規(guī)官制度,進一步深化企業(yè)合規(guī)建設、促進民營經濟發(fā)展壯大,為深圳營造一流法治化營商環(huán)境、促進經濟社會高質量發(fā)展提供新的示范樣本。
近年來,深圳持續(xù)推進企業(yè)合規(guī)示范區(qū)建設,出臺了全國首個全面推進企業(yè)合規(guī)建設的政策性文件——《關于加快打造企業(yè)合規(guī)示范區(qū)的實施意見》,成立了全國首家企業(yè)合規(guī)專業(yè)協(xié)會,為深化企業(yè)合規(guī)建設打下了堅實的基礎。
為何要設置首席合規(guī)官?據介紹,從國內外實踐看,設立首席合規(guī)官是世界一流企業(yè)的普遍做法,世界銀行、經合組織等國際組織也鼓勵企業(yè)設立首席合規(guī)官,并作為評估合規(guī)管理水平的重要指標。在此背景下,深圳市司法局結合深圳企業(yè)實際,組織制定了《深圳市企業(yè)實施首席合規(guī)官制度工作指引》。
首席合規(guī)官是一個什么官?指引提出充分結合企業(yè)經營實際,對企業(yè)首席合規(guī)官的主要職責、任職條件、選任程序、工作原則進行細化。圍繞企業(yè)首席合規(guī)官制度運行需要,結合企業(yè)合規(guī)建設的有關文件、標準和指引,建議企業(yè)建立合規(guī)管理聯(lián)席會議工作機制和多層合規(guī)風險防控機制,以支撐首席合規(guī)官全面有效地領導和推動企業(yè)合規(guī)管理工作。企業(yè)宜在機構、人員、經費、技術等方面為企業(yè)首席合規(guī)官制度運行提供必要條件,同時企業(yè)也可建立合規(guī)人才培育、加強合規(guī)管理信息化、建立合規(guī)文化培育等機制,為首席合規(guī)官高效履職提供支撐。指引建議企業(yè)建立專門的監(jiān)督檢查和合規(guī)管理工作考核機制,通過明確考核權限、權重、指標等內容,進一步強化合規(guī)工作的獨立性。(記者 林清容)
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